Jessica Tatiana Roncancio González*

Las pensiones se han convertido en un tema polémico en Colombia, ya sea por sus constantes reformas, por la necesidad de que se modifiquen, o simplemente porque no sirven y muy pocas personas las obtienen. Es así como el sistema de pensiones en el país enfrenta grandes problemas que transmite a la población, y no solo a los cotizantes en edad de pensionarse, sino a todos en general.

Es por esto que, una vez más, cabe recalcar la importancia del tema, a razón de la nueva reforma al sistema que se pensó en los últimos meses, donde, a pesar de la aclaración del gobierno sobre la no contemplación del aumento de la edad de pensión, es importante contextualizarnos sobre lo que esto genera en cuestiones sociales y económicas.

Lo que se piensa actualmente entre los jóvenes acerca de las pensiones es que no se podrá obtener en algunos años, esto a razón de las constantes reformas que se hacen con el fin de mantener la estabilidad del sistema. Un sistema que en realidad no funciona, ni económica ni socialmente hablando. De hecho, “Según las proyecciones disponibles, más del 70 por ciento de los ocupados tendrán que enfrentar la vejez en condiciones de pobreza y con la sola protección derivada de la solidaridad de sus hijos.” (Rodriguez, s.f). Teniendo en cuenta que sólo el 30% de la población (en su mayoría de altos recursos) son quienes acceden a pensiones, es importante revisar las consecuencias que nos traerá en algunos años.

Ahora bien, el Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la ley (Mintrabajo, s.f.). Partiendo de esta definición, se puede ver que se cumple, para el 30% de la población. Con respecto a esto, si comparamos a Colombia con la región, en nuestro país la desigualdad se incrementa con las pensiones, lo cual es sorprendente ya que va en sentido contrario de lo que se espera y de lo que sucede en el resto de Latinoamérica, donde estos recursos corrigen y aportan a una mayor equidad.

Sin embargo, hay que tener en mente el principal desafío del sistema de pensiones, siendo este el cambio demográfico que ha evidenciado Colombia en los últimos años, además de otros obstáculos como las altas tasas de informalidad, precarización laboral y tercerización. En lo que respecta al primero, la transición demográfica se ha caracterizado por un descenso de la mortalidad en la década de los treinta (lo cual pudo ser consecuencia de las mejoras en salud del siglo pasado) y una disminución de la fecundidad a partir de los años sesenta (Minsalud, 2013). Lo anterior trajo como consecuencia el envejecimiento poblacional, que sumado a la disminución de la natalidad en casi 10% entre los 90 y 2010-2015 ha provocado los tantos debates sobre aumentar la edad de pensión, ya que actualmente existen cada vez menos jóvenes que sustenten las pensiones de la generación anterior. De ahí que se intente brindar alguna solución a este costoso e inequitativo sistema.

De acuerdo a lo anterior, el sistema de pensiones nació con el sentido moral de brindar una vejez digna a la ciudadanía, teniendo en cuenta que las personas al final de su época productiva no van a ser contratadas y no tienen manera de suplir sus necesidades. Poco a poco ese concepto cambió y ahora se enfoca en el ámbito financiero y económico, de modo que las personas mayores y su calidad de vida quedan en segundo plano para ocupar la real atención sus ahorros en la inestabilidad del sistema. Lo importante a tener en cuenta aquí, es que mientras el gobierno no cambie su enfoque hacia uno más social y equitativo combatiendo la informalidad y donde el sistema permita que no solo las personas de más altos ingresos se beneficien en la vejez; la inequidad permanecerá y Colombia seguirá siendo uno de los países más desiguales de la región.

A modo de conclusión, la constante búsqueda de reformas por parte del gobierno se ha dado simplemente por la búsqueda de la sostenibilidad económica del sistema, dejando de lado el impacto social. Lo anterior nos hace pensar que lo faltante para proporcionar este derecho fundamental y así mismo garantizar un final de vida digno es retomar el tema de las pensiones teniendo en cuenta que la población, a la que todos pertenecemos, se vuelve vulnerable a medida que envejece y dependiente de este sistema para sostenerse en las necesidades más básicas de un ser humano, como lo son la alimentación, la salud y el abrigo, sin contar las muchas otras necesidades con que todos contamos a diario. En otras palabras, hace falta ponernos en el lugar del otro, en el lugar de la persona con menos ventajas posibles para así repensar este sistema que tiene a todo el país esperando por una mejor vejez.

De la misma manera, tal como se ha podido evidenciar a lo largo de este escrito, el problema de las pensiones es bastante grande en el país, y teniendo en cuenta que se habla de la situación actual, para nosotros los jóvenes, será mucho más difícil cuando termine nuestro ciclo productivo, es decir, cuando la edad de la que se habla hoy en día para acceder a una pensión; es por esto que es importante que nosotros mismos empecemos a generar un ahorro a nuestra manera, de forma que en el futuro tengamos otra opción para que nuestra vida, salud, alimentación, entre otros, no dependa de solidaridad de familiares ni del amparo estatal contra las contingencias de nuestra vejez. Referencias

Duque, N. Duque, S (2016) El derecho fundamental a una pensión y el principio de sostenibilidad financiera: un análisis desde el régimen de prima media con prestación definida en Colombia. Justicia Juris, 12(1), 40-55. Disponible en: http://www.scielo.org.co/pdf/jusju/v12n1/v12n1a04.pdf
Ministerio de salud y Protección Social (2013). Envejecimiento demográfico. Colombia 1951-2020 dinámica demográfica y estructuras poblacionales. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/Envejecimiento-demografico-Colombia-1951-2020.pdf
Mintrabajo (s.f.). Que es el Sistema General de Pensiones - Ministerio del trabajo. [online] Mintrabajo.gov.co. Disponible en: http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-empleo/que-es-el-sistema-general-de-pensiones
Revista Dinero (2015). Pensiones: mitos, realidades y retos. [online] Cuál es el mejor régimen pensional para una mejor pensión en Colombia. Disponible en: https://www.dinero.com/edicion-impresa/editorial/articulo/cual-mejor-regimen-pensional-para-mejor-pension-colombia/207649
Rodríguez Salazar, Ó. (s.f.). Reforma pensional: ¿para la gente o para las instituciones financieras? - fce. [online] Fce.unal.edu.co. Disponible en: http://www.fce.unal.edu.co/grupos-de-investigacion/proteccion-social/noticias-proteccion/1447-reforma-pensional-para-la-gente-o-para-las-instituciones-financieras.html

Jessica Tatiana Roncancio González*
Estudiante de Economía
Universidad Santo Tomás
Redactora de la sección Univer-Citario

Las opiniones expresadas en esta sección son de exclusiva responsabilidad del autor y no reflejan los puntos de vista de la Universidad Santo Tomás.
ARTE-FACTO. Revista de Estudiantes de Humanidades
ISSN 2619-421X (en línea) julio de 2019 No. 11