*Sarita Rodríguez B.1
Los seres humanos actuamos a través de los principios éticos, que nos permiten tomar decisiones en busca del bien personal y social, a través de la realización de diversas acciones que tienen como último bien la felicidad y realización propia, sin embargo, en la actualidad, la falta de estos principios éticos ha deshumanizado nuestra forma de pensar.
Luis Antonio Merchán Parra*
Ingrid Paola Román Lozano*
Esta infografía presenta un recorrido histórico y normativo sobre la evolución de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo, destacando cómo desde la Ley 57 de 1915 hasta las guías técnicas más recientes, el país ha construido un sistema orientado a la prevención, investigación y control de los riesgos laborales. A través del análisis de leyes, decretos y normas técnicas —como la Ley 90 de 1946, el Decreto 1295 de 1994, la Resolución 1401 de 2007 y la GTC 45 de 2010— se evidencia un tránsito desde la reparación económica hacia una gestión integral del riesgo. Aunque herramientas como la Tabla SCAT permiten identificar causas básicas e inmediatas de los accidentes, el documento concluye que persisten ambigüedades normativas y vacíos en la participación de los trabajadores, lo cual demanda fortalecer los procesos de control, equidad y cultura preventiva dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Dora Alejandra Ortíz Rodríguez*
El sistema de castas ha surgido en la religión hinduista como rasgo de identificación y estratificación social en gran parte del territorio de la India. Este tipo de clasificación influye en las formas de vida, las relaciones interpersonales y los trabajos a los que las personas pueden acceder. Además esta forma de configuración y agrupación social tiene relación con la religión hinduista en la que influyen temas como la reencarnación, los darmas y los karmas.
Andrés Camilo Claros Cumbe*
